Acciones de Personal

Todos los eventos de planilla de cada trabajador, desde el ingreso hasta la salida

Planilla → Empleados → Acciones de Personal RH-023 AY-161
Menú Ayuda

Enviarle este manual a un usuario

El enlace abre solo este manual, sin el menú del sistema. El usuario no necesita clave ni entrar a FactuPOS: se ve en cualquier navegador y en el celular.

El WhatsApp sale del número de Soporte Real y el correo de info@soportereal.com. Con Compartir desde este teléfono sale de su propio WhatsApp y elige el contacto de su lista, sin escribir el número.

Acciones de Personal Permiso 630

Es la central de eventos del trabajador: todo lo que le pasa en la empresa, desde que entra hasta que se va, queda en una sola lista y en orden. Cada cosa que afecta a un trabajador es una acción de personal, con su número, su fecha y su estado.

Tiene dos acciones propias —el Ingreso y la Actualización de datos— y además muestra las que se hacen en los otros módulos de Planilla:

AcciónDónde se haceNúmero
IngresoNace sola al crear el empleado (Planilla → Empleados)IN-00001
Actualización de datosAcá, o con el botón de la lista de EmpleadosAD-00001
Aumento, ascenso o trasladoAumentos y ascensos (RH-022)MP000001
Permiso, incapacidad o licenciaPermisos e incapacidades (RH-021)LC000001
VacacionesVacacionesVC000001
Liquidación (la salida)Liquidación laboral (RH-020)LQ000001

Las de otros módulos no se copian: se leen de su módulo. Por eso, si una que estaba en borrador se elimina allá, también desaparece de acá, y si se aplica allá, acá aparece aplicada.

La lista: la historia de cada trabajador

La pantalla muestra consecutivo, código y nombre del trabajador, tipo de acción, fecha efectiva (desde cuándo rige o se hizo efectivo el evento), un detalle corto y el estado. Va agrupada por trabajador y, dentro de cada uno, en orden cronológico: primero su ingreso, después lo demás (incapacidades, aumentos, permisos, vacaciones…) y al final su liquidación, si ya salió.

Filtros: por consecutivo, código o nombre, por tipo de acción y por estado. Cada módulo tiene sus propios nombres de estado (Borrador, Pendiente, Programado, Aplicada, Aprobada, Anulada, Rechazada…); el filtro los junta en tres: en borrador / pendiente, aplicada / aprobada y anulada / rechazada. Arriba se ve cuántas acciones propias hay en borrador.

Doble clic: el registro original

Haciendo doble clic sobre una fila (o con el botón ) se abre el registro original, sin tener que ir a su módulo:

  • Ingreso y Actualización de datos: una ventana con los datos y los cambios, y los botones para imprimir, editar o aplicar si está en borrador.
  • Aumentos, ascensos y traslados: su acción de personal impresa.
  • Liquidación: su carta.
  • Permisos y vacaciones: una ventana con todos sus datos (fechas, días, boleta, quién lo aprobó…) y el enlace a su módulo.

En el celular basta con tocar la tarjeta.

La acción de Ingreso

  1. Al presionar Guardar en un empleado nuevo (Planilla → Empleados), el sistema lo guarda y crea su acción de Ingreso en borrador, copia fiel de la ficha. En ese mismo momento ofrece imprimirla para la firma de apertura del expediente.
  2. Mientras el ingreso esté en borrador los datos se siguen corrigiendo directo en la ficha (cada Guardar actualiza la copia) y se puede reimprimir cuantas veces haga falta. En la lista de empleados sale la marca «Ingreso en borrador».
  3. Cuando todo está bien, se abre el ingreso aquí y se presiona Aplicar ingreso.

Lo mismo pasa con los empleados que se cargan de una sola vez con Importar empleados (RH-024): cada uno entra con su Ingreso en borrador y hay que aplicarlo aquí.

Muy importante: un trabajador con el ingreso en borrador NO entra a ninguna planilla que se calcule. Así no se le paga a alguien cuyo ingreso todavía no se revisó ni se firmó.

Al aplicarlo, el trabajador entra a la planilla que le corresponda. Si su fecha de ingreso cae a mitad del período, el sistema le paga solo los días desde que entró (por ejemplo, entra el 26 en la quincena del 16 al 30: se le pagan 5 de 15 días), y la colilla lo dice: «Salario bruto · desde el ingreso 26/09 · 5 de 15 días». Si entra después del período, no aparece en esa planilla. Ver también Cálculo de planilla.

El ingreso no se elimina: si la persona al final no entra a trabajar, se elimina el empleado en Planilla → Empleados y su ingreso se va con él.

La ficha del empleado queda de solo lectura

Una vez aplicado el ingreso, la ficha del empleado (MRH-001) se abre con todos los campos bloqueados y al pie aparece fijo el aviso:

«Esta pantalla no permite modificar los datos del trabajador, cualquier modificación debe hacerse desde el Módulo de Acciones de Personal», con el botón Ir al Módulo, que abre directamente la actualización de datos de ese trabajador.

Así cada cambio queda con su número, su fecha, quién lo hizo y la firma del trabajador. Lo único que se sigue cambiando desde la ficha es la foto.

Actualización de datos

Se crea con el botón Actualización de cada fila en Planilla → Empleados (ya trae al trabajador), o aquí con Actualización de datos eligiendo al trabajador por código o nombre.

La pantalla (MRH-021) tiene las mismas secciones de la ficha, en dos columnas:

  • Estado actual (izquierda): los datos tal como están hoy en la ficha. Bloqueados.
  • Estado propuesto (derecha): arranca igual y ahí se escriben los cambios.

En cada dato que se cambia, la fila se resalta y aparece una flecha del dato original al propuesto con la leyenda → (Cambia a).

  • Guardar (borrador): guarda la propuesta sin tocar la ficha. Se puede seguir editando, reimprimir o eliminar el borrador.
  • Aplicar: pasa los cambios a la ficha, deja el registro en la bitácora (qué cambió, de qué a qué y quién) y la acción queda bloqueada: solo se ve o se reimprime.

Cada trabajador puede tener una actualización en borrador a la vez: si ya tiene una, se abre esa. Si mientras tanto la ficha cambió por otro lado, al aplicar el «antes» se toma de cómo esté la ficha en ese momento.

Qué se cambia acá y qué no

Lo que tiene su propia acción de personal no se cambia con una actualización de datos: se ve en gris con un candado y, pasando el mouse, dice por dónde se hace.

SecciónSe cambia con Actualización de datosBloqueado (y por dónde se cambia)
Datos personalesTodo: nombre, apellidos, identificación, fecha de nacimiento, género, estado civil, cónyuge dependiente, teléfono, e-mail, dirección, número de carnet y su vencimiento, si tiene licencia de conducir y su vencimiento (al pasar la licencia a No, o al borrar el número de carnet, su fecha de vencimiento se quita sola)—
Datos laboralesEstado (activo / inactivo) y tipo de jornadaCódigo · fecha de ingreso (es la del ingreso) · fecha de salida (la pone la Liquidación) · puesto, departamento y lugar (Aumentos y ascensos)
Salario y pagoMétodo de pago, banco y cuenta IBAN; tipo de salario, frecuencia de pago y monedaSalario base (Aumentos y ascensos) · salario por hora (se calcula solo; solo se escribe si el salario es «Por hora»)
CCSS y rentaTodo: número de asegurado, hijos, aplica CCSS, aplica renta, crédito por cónyuge, pensionado—

Validaciones de Costa Rica

Al guardar la ficha de un empleado nuevo, al aplicar su ingreso y en cada actualización de datos se revisa:

  • Identificación: cédula física de 9 dígitos; DIMEX de 11 o 12; pasaporte de 6 a 20 letras o números. Se puede escribir con guiones (1-0969-0456): cuentan los dígitos.
  • Estado civil y cónyuge dependiente van en Datos personales. Si se marca Crédito por cónyuge (renta), Cónyuge dependiente tiene que estar en Sí.
  • Salario por hora: se recalcula solo cuando cambia el salario, el tipo de salario o la jornada. Fórmula: salario mensual ÷ 30 ÷ horas de la jornada ordinaria (diurna 8, mixta 7, nocturna 6 — la mitad en media jornada: 4, 3,5 y 3). Es el mismo valor con que la planilla paga las horas extra y rebaja las horas no trabajadas.
  • Aplica renta dice que el trabajador está sujeto al impuesto; la retención se hace en la planilla solo sobre lo que pase del tramo exento de Hacienda del período (según Tablas CCSS / Renta).

En una actualización solo se revisa lo que se está cambiando: una cédula vieja mal escrita no impide, por ejemplo, cambiar la cuenta de banco.

Los impresos para firmar

Los dos salen en hoja carta completa, con el logo y los datos de la empresa y los espacios de firma del trabajador (con su cédula), de Recursos Humanos y del supervisor. Se puede imprimir también la copia del trabajador. Mientras la acción está en borrador llevan la marca BORRADOR.

  • Acción de personal: Ingreso (IN-…) — la ficha completa en cuatro partes: datos personales, datos laborales, salario y condiciones de pago, CCSS y renta.
  • Acción de personal: Actualización de datos (AD-…) — un resumen de lo modificado y solo los datos que cambiaron, por sección, con el estado anterior, → (Cambia a) y el propuesto.

Los empleados que ya existían

Los trabajadores que ya estaban registrados antes de este módulo aparecen con su Ingreso «Anterior al módulo», ya aplicado, con su fecha de ingreso. Siguen entrando a la planilla como siempre y su ficha queda protegida igual que la de los nuevos: sus cambios se hacen con una actualización de datos. Su ingreso también se puede imprimir (sale de la ficha).

Permisos

Son los de la ficha de empleados: 630 para ver la lista, abrir los registros e imprimir; 631 para crear, guardar, aplicar y eliminar borradores. Sin el 631 esos botones se ven grises.